A
sete dias da inauguração, prevista para a próxima segunda-feira (11), a
Rede Novo Mundo oferta 130 vagas de emprego, dos quais 20 postos são
para Manaus e 110 para unidades do interior do Estado, localizadas nos
municípios de Coari, Tefé e Parintins.
Com a abertura de seis lojas nesta quinta-feira, dia 7, na capital, e
cinco no interior até o final do ano, a rede Novo Mundo continua
promovendo processo seletivo para a contratação de colaboradores com
disponibilidade de 20 vagas para lojas em Manaus e 110 para atuarem nas
unidades dos municípios de Coari, Tefé e Parintins.
Os candidatos
às vagas deverão reunir documentos como comprovação de conclusão do
Ensino Médio; certificado de curso de computação com conhecimento em
pacote Office; experiência na área de vendas; Registro Geral (RG) e
currículo. Entre outros requisitos, é necessário ser proativo e ter bom
atendimento ao público.
Para participar da seleção de currículos,
o interessado deverá acessar o site www.umestadosemcomparacao.com.br.
No link “Trabalhe Conosco” do site, há informações de como concorrer às
vagas e para fazer a inscrição.
O bom atendimento ao cliente é
uma prioridade dentro da rede, que possui mais de 200 lojas em todo o
Brasil. Em virtude disso, os escolhidos na seleção do Amazonas serão
encaminhados para a Universidade Corporativa, conhecida como UniMundo,
com sede em Goiânia (GO). Lá, os funcionários passam por programas de
integração, formação, aperfeiçoamento, entre outros conteúdos, noções de
compras, vendas, marketing corporativo, logística, além de entrarem no
padrão Novo Mundo de atendimento.
Dos contratados em Manaus, boa
parte foi selecionada e já participou dos cursos de treinamento em
Goiânia. Ao todo, serão gerados mil postos de trabalho, distribuídos nas
11 unidades que serão inauguradas no Estado até o final deste ano,
incluindo os municípios de Manacapuru e Itacoatiara.
Criada em
2009, a UniMundo tem como objetivo formar e manter os talentos da Novo
Mundo, explica o gestor-geral de marketing da rede, Luiz Cláudio de
Araújo. “Entendemos que saber sobre pessoas, oferecer informações sobre
produtos e serviços com excelência, orientar adequadamente sobre os
benefícios que cada produto possa oferecer ao cliente e ser simpático,
gentil, e atencioso são prioridades. Nossas lojas são a extensão de
nossas casas", destaca Araújo.
Os programas oferecidos pela
UniMundo aos colaboradores que atuam nas lojas da rede são: “PDV em
Vendas” que é o Programa de Desenvolvimento em Vendas e oferece
ferramentas de atendimento; “PDV Gerencial” que consiste no Programa de
Desenvolvimento em Vendas para Gerente com modelos de gestão de lojas;
“Programa de Formação Gerencial” (Proforge), com treinamento específico
para os cargos de gerência; “Programa de Aperfeiçoamento Gerencial”
(Proage), voltado aos gerentes de lojas e que promove o aprimoramento
das capacidades do cargo de gerente; entre outros cursos específicos. Os
programas podem durar semanas, ou se estender a até 18 meses.
Jornal Diario do Amazonas e Amazonfest
